馆长岗位职责

一、负责主持全馆的全面工作，组织讨论决定图书馆管理工作中的重大问题。组织制定全馆的发展规划，年度工作计划和经费预算。拟定图书馆用房和设备增添计划，做好工作总结。

二、组织制定馆内各种规章制度、工作细则、考核、奖惩办法等。

三、检查和协助各部室的工作，充分发挥各部室的职能作用。

四、具体分管馆务办公室和读者服务部。

五、选拔和培养干部，重点是馆内中层干部。

六、负责本馆党风廉政、意识形态、安全稳定工作和干部队伍的建设，抓好政治理论学习和业务培养计划，不断提高职工的思想素质和业务素质。

七、筹划图书馆的现代化建设，积极采用新设备、新技术和新方法，实现管理工作标准化和规范化，提高工作质量和工作效益。

八、决定本馆有关对外事务，组织安排参加馆外横向业务协调和学术活动。

九、完成上级领导交办的其它工作。

副馆长岗位职责

一、协助馆长的工作。起草和修订本馆的各项规章制度、工作细则、考核、奖惩办法，并负责监督实施和检查落实。

二、负责全馆政治理论学习的安排，掌握全馆职工的思想动态，开展经常性的思想教育工作。

三、分管全馆的业务工作，制定和落实业务工作计划，组织安排业务理论学习，积极开展各种学术研究活动。

四、分管本馆工会、资产管理、档案管理、统战、安全保卫、卫生等方面工作。

五、具体分管资源部、信息服务部和技术部。

六、馆长暂缺或受馆长的委托，代理馆长的职责。

七、完成上级领导交办的其它工作。